Exemple de coaching dans le cadre d'un recrutement
Quand le coaching apporte un peu de liberté...
Patrick Le Breton BLon
23 Janvier 2009
09:06
# 203
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Je conçois le coaching comme une approche ouverte, comme un guide qui permet à l’autre de « faire briller sa pépite », comme un moyen de grandir en passant une étape de vie. Après son coaching, Michèle m’a dit avoir découvert une forme de liberté et que désormais, elle vivait pour elle, avec un autre regard sur la vie et sur les obstacles qu’elle traversait. Elle sentait en elle plus de liberté. Voici en quelques lignes, l’exemple du coaching de Michèle.
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Les coachs sont-ils des saints ou faut-il les brûler ?
Peut on parler de ce que l'on n'a pas vécu ?
Patrick Le Breton BLon
11 Janvier 2009
12:56
# 202
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EXAMEN - COMPETITION - ENTRETIEN
Préparation mentale : quelques conseils pour se réussir
Patrick Le Breton BLon
22 Juin 2008
11:31
# 179
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Préparation d'examen, entretien de recrutement, compétition, le mois de juin est un mois très chargé où l’activité est importante à quelques semaines des grandes vacances. Voici 9 bons conseils pour bien réussir cette période difficile qu’il serait bien d’appliquer tout au long de l’année. Vous avez besoin de donner le meilleur de vous même alors il vous faut par ailleurs respecter quelques règles essentielles et vous préparer mentalement.→ plus
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Coaching et Sophrologie
La sophrologie Existentielle : une méthode de développement personnel, une technique pour le coach, un outil de coaching
Patrick Le Breton BLon
21 Février 2008
21:57
# 162
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La sophrologie Existentielle
: une méthode de développement personnel pour le coach, une technique pour le coach, un outil de coaching. → plus
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Analogie entre le golf et le coaching
Par Franck Damée
Patrick Le Breton BLon
05 Janvier 2008
14:00
# 150
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Il est regrettable que l'on " intellectualise "le coaching. Cette pratique se vit plus qu'elle ne s'explique et ne s'intellectualise avec une multitude d'outils et de méthodes. Aussi je voulais vous faire partager les propos de Franck Damée que j'ai particulièrement appréciés et qui nous raconte en quoi "le golf a éclairé sa pratique du coaching".→ plus
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Carrefour de la performance
Premier retour
Patrick Le Breton BLon
14 Février 2007
08:39
# 106
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Le coaching bafoué
Patrick Le Breton BLon
04 Avril 2006
09:07
# 45
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santé...Après venez acheter votre téléphone portable, votre coach s'occupe de vous... un des grands de l'assurance, nous donne une version du coaching qui n'a que le nom. Conseil et diagnostic pour arrêter de fumer ou retrouver un équilibre alimentaire, voilà l'offre proposée par AXA. Les professionnels du coaching qui tentent de définir et d'organiser leur métier se lamentent de voir de grandes entreprises et quelques individus faire n'importe quoi. Le paradoxe est le discours client tenu par AXA, il y a quelques mois.Figurez vous que AXA me couvrait en matière de RC professionnelle en tant que coach et formateur en management. Devant une prime 4 fois plus importante que la concurrence, j'ai été amené à renégocier mon contrat. Mon interlocuteur AXA m'a parlé du coaching de la manière suivante : " c'est une approche bien plus à risque que l'activité conseil, c'est de la manipulation mentale, nous sommes très vigilant sur cette activité car il est fait un peu n'importe quoi...Cet interlocuteur n'était pas mon agent général qui a du passer la main à un responsable du siège. Je crois que lorsque l'on ne sait pas, il vaut mieux se taire. Patrick Le Breton Blon
Le Manager coach
Le manager coach n'est pas un tuteur.
Patrick Le Breton BLon
02 Mars 2006
12:07
# 37
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(professionnel), un manager coach, un conseiller, un mentor... Comment le tutorat trouve -t-il sa place dans l'ensemble de ces dispositifs d'accompagnement ? Comment évolue-t-il, se développe-t-il dans le contexte de la réforme de la formation
professionnelle, du développement des compétences, du développement du e'learning ? Quelle place les entreprises lui accordent-elles ? Tableau récapitulatif des différents accompagnements : - Le mentorat Accompagnement d’un collaborateur moins expérimenté que l’on guide et à qui on transfert son savoir faire, ses expériences voire ses relations. - Le Tutorat Accompagnement d’un collaborateur en situation d’apprentissage ou de formation
que l’on dirige dans son parcours ou à qui on transfert ses connaissances
. Le Team Building Action d’animation en vue de construire l’équipe ou de favoriser la cohésion autour d’un mode de fonctionnement. - Le conseil Action qui vise à donner des conseils, proposer des solutions, faire bénéficier de son expertise métier ou de sa connaissance d’un domaine. - La formation
Transmettre des connaissances
, permettre d’acquérir des savoir-faire dans le but de développer ses compétences. - La thérapie Guérir et soigner une personne en difficultés psychologiques en recherchant notamment à résoudre des problèmes vécus dans le passé. - Le coaching Accompagnement dans un processus de changement afin de mieux valoriser ses ressources (son potentiel) pour atteindre plus efficacement ses objectifs professionnels.
Le manager coach
Pourquoi le manager coach n'est pas un coach ?
Patrick Le Breton BLon
31 Janvier 2006
20:30
# 25
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Le coach
a besoin, pour faire son métier, d’une grande liberté. La notion d’indépendance est forte.
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Comment motiver ses collaborateurs ?
Motiver en mettant la pression
Patrick Le Breton BLon
21 Janvier 2006
11:15
# 18
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Le manager traditionnel exerce son action principalement sur le principe objectif
-/ résultat
. Pour éviter d’être réprimandé le collaborateur à deux choix : Soit il recherche la fuite soit il lutte. Ainsi pour éviter une situation désagrable le collaborateur déclenche un processus de motivation à partir du cycle : fuite si impossible ou lutte – puis action – et satisfaction
.
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Le manager
Un réel malaise chez les managers
Patrick
07 Janvier 2006
15:36
# 8
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Le coaching de quoi parle-t-on ?
Quelques définitions
05 Janvier 2006
10:02
# 5
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d’équipe est un travail d’entraîneur qui consiste à favoriser les liens entre les membres de l’équipe, à libérer les potentiels individuels et collectifs afin de s’adapter à un environnement mouvant. Le coaching accompagne les changements nécessaires pour mettre en œuvre une stratégie de réussite et atteindre un résultat opérationnel ou à relever un défi.
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