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Association pour le Don d'Organe et de Tissus humains

Vendredi (23/01/09)

Exemple de coaching dans le cadre d'un recrutement

Quand le coaching apporte un peu de liberté...

Je conçois le coaching comme une approche ouverte, comme un guide qui permet à l’autre de « faire briller sa pépite », comme un moyen de grandir en passant une étape de vie. Après son coaching, Michèle m’a dit avoir découvert une forme de liberté et que désormais, elle vivait pour elle, avec un autre regard sur la vie et sur les obstacles qu’elle traversait. Elle sentait en elle plus de liberté. Voici en quelques lignes, l’exemple du coaching de Michèle.

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Ecrit par Patrick à 09:06 dans Coaching Lu 10918 fois.

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Dimanche (11/01/09)

Les coachs sont-ils des saints ou faut-il les brûler ?

Peut on parler de ce que l'on n'a pas vécu ?

 Les livres noires sur le coaching sortent les uns après les autres, les critiques fusent, les media condamnent, les professionnels se posent des questions... Et si je m'étais trompé sur les bénéfices de mon métier de coach, si mes valeurs humaines n'étaient pas cohérentes avec le coaching, mes convictions conforment avec mon métier d'accompagnateur, mes pratiques avec le respect de l'autre, mon soucis de l'aider à grandir, de le rendre encore plus autonome... Prendre du recul, accepter de ne pas savoir, être ouvert, sont quelques fondamentaux du coaching, je regarde donc avec attention ce qui est dit sur mon métier.
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Ecrit par Patrick à 12:56 dans Coaching Lu 5696 fois.

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Dimanche (22/06/08)

EXAMEN - COMPETITION - ENTRETIEN

Préparation mentale : quelques conseils pour se réussir

 Préparation d'examen, entretien de recrutement, compétition, le mois de juin est un mois très chargé où l’activité est importante à quelques semaines des grandes vacances. Voici 9 bons conseils pour bien réussir cette période difficile qu’il serait bien d’appliquer tout au long de l’année. Vous avez besoin de donner le meilleur de vous même alors il vous faut par ailleurs respecter quelques règles essentielles et vous préparer mentalement.
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Ecrit par Patrick à 11:31 dans Coaching Lu 3209 fois.

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Jeudi (21/02/08)

Coaching et Sophrologie

La sophrologie Existentielle : une méthode de développement personnel, une technique pour le coach, un outil de coaching

 La Technorati : une méthode de développement personnel pour le coach, une technique pour le coach, un outil de coaching. 
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Samedi (05/01/08)

Analogie entre le golf et le coaching

Par Franck Damée

Il est regrettable que l'on " intellectualise "le coaching. Cette pratique se vit plus qu'elle ne s'explique et ne s'intellectualise avec une multitude d'outils et de méthodes. Aussi je voulais vous faire partager les propos de Franck Damée que j'ai particulièrement appréciés et qui nous raconte en quoi "le golf a éclairé sa pratique du coaching".
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Ecrit par Patrick à 14:00 dans Coaching Lu 2988 fois.

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Mercredi (14/02/07)

Carrefour de la performance

Premier retour

100 entreprises rencontrent 100 sportifs de haut niveau, tel était l'objectif qui avait été fixé pour ce premier Carrefour de la performance qui s'est déroulé le 6 février à L'INSEP. Objectif largement atteint. Les thèmes abordés : → plus

Ecrit par Patrick à 08:39 dans Coaching Lu 2776 fois.

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Mardi (04/04/06)

Le coaching bafoué

Axa lance le Technorati santé...
Après venez acheter votre téléphone portable, votre coach s'occupe de vous... un des grands de l'assurance, nous donne une version du coaching qui n'a que le nom. Conseil et diagnostic pour arrêter de fumer ou retrouver un équilibre alimentaire, voilà l'offre proposée par AXA. Les professionnels du coaching qui tentent de définir et d'organiser leur métier se lamentent de voir de grandes entreprises et quelques individus faire n'importe quoi. Le paradoxe est le discours client tenu par AXA, il y a quelques mois.Figurez vous que AXA me couvrait en matière de RC professionnelle en tant que coach et formateur en management. Devant une prime 4 fois plus importante que la concurrence, j'ai été amené à renégocier mon contrat. Mon interlocuteur AXA m'a parlé du coaching de la manière suivante : " c'est une approche bien plus à risque que l'activité conseil, c'est de la manipulation mentale, nous sommes très vigilant sur cette activité car il est fait un peu n'importe quoi...Cet interlocuteur n'était pas mon agent général qui a du passer la main à un responsable du siège. Je crois que lorsque l'on ne sait pas, il vaut mieux se taire. Patrick Le Breton Blon

Ecrit par Patrick à 09:07 dans Coaching Lu 2024 fois.

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Jeudi (02/03/06)

Le Manager coach

Le manager coach n'est pas un tuteur.

Dans une précédente rubrique, je précisais que le manager coach, n'était pas un coach. Je mettais également en avant la confusion qui régnait autour du coaching. En effet, mes interventions en entreprise me laissent entrevoir le manque de rigueur et la confusion qui peut y avoir entre un tuteur, un Technorati (professionnel), un manager coach, un conseiller, un mentor... Comment le tutorat trouve -t-il sa place dans l'ensemble de ces dispositifs d'accompagnement ? Comment évolue-t-il, se développe-t-il dans le contexte de la réforme de la Technorati professionnelle, du développement des compétences, du développement du e'learning ? Quelle place les entreprises lui accordent-elles ? Tableau récapitulatif des différents accompagnements : - Le mentorat Accompagnement d’un collaborateur moins expérimenté que l’on guide et à qui on transfert son savoir faire, ses expériences voire ses relations. - Le Tutorat Accompagnement d’un collaborateur en situation d’apprentissage ou de Technorati que l’on dirige dans son parcours ou à qui on transfert ses Technorati. Le Team Building Action d’animation en vue de construire l’équipe ou de favoriser la cohésion autour d’un mode de fonctionnement. - Le conseil Action qui vise à donner des conseils, proposer des solutions, faire bénéficier de son expertise métier ou de sa connaissance d’un domaine. - La Technorati Transmettre des Technorati, permettre d’acquérir des savoir-faire dans le but de développer ses compétences. - La thérapie Guérir et soigner une personne en difficultés psychologiques en recherchant notamment à résoudre des problèmes vécus dans le passé. - Le coaching Accompagnement dans un processus de changement afin de mieux valoriser ses ressources (son potentiel) pour atteindre plus efficacement ses objectifs professionnels.

Ecrit par Patrick à 12:07 dans Coaching Lu 2026 fois.

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Mardi (31/01/06)

Le manager coach

Pourquoi le manager coach n'est pas un coach ?

Le Technorati a besoin, pour faire son métier, d’une grande liberté. La notion d’indépendance est forte.

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Ecrit par Patrick à 20:30 dans Coaching Lu 2817 fois.

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Samedi (21/01/06)

Comment motiver ses collaborateurs ?

Motiver en mettant la pression

Le manager traditionnel exerce son action principalement sur le principe Technorati -/ Technorati.  Pour éviter d’être réprimandé le collaborateur à deux choix : Soit il recherche la fuite soit il lutte. Ainsi pour éviter une situation désagrable le collaborateur déclenche un processus de motivation à partir du cycle : fuite si impossible ou lutte – puis action – et Technorati.

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Ecrit par Patrick à 11:15 dans Coaching Lu 4713 fois.

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Samedi (07/01/06)

Le manager

Un réel malaise chez les managers

Les "taiseux" Ou pourquoi vos cadres sont muets… Aujourd'hui les cadres se taisent…mais n'en pensent pas moins. C'est un drôle de silence assourdissant, préoccupant. Belle affaire, dira-t-on, on sait depuis une quinzaine d'années au moins, voire plus (enquêtes à l'appui) que les cadres sont mal dans leur peau, qu'ils en ont marre, qu'ils se méfient de plus en plus de leur entreprise, etc. Tout ça on le sait, sans d'ailleurs qu'il ne se passe grand-chose comme réponse à ce malaise. Comme si, une fois la nouvelle annoncée, il était loisible de passer au sujet suivant. Après tout, s'ils se taisent…
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Ecrit par Patrick à 15:36 dans Coaching Lu 4391 fois.

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Jeudi (05/01/06)

Le coaching de quoi parle-t-on ?

Quelques définitions

Le Technoratid’équipe est un travail d’entraîneur qui consiste à favoriser les liens entre les membres de l’équipe, à libérer les potentiels individuels et collectifs afin de s’adapter à un environnement mouvant. Le coaching accompagne les changements nécessaires pour mettre en œuvre une stratégie de réussite et atteindre un résultat opérationnel ou à relever un défi. → plus

Ecrit par Patrick à 10:02 dans Coaching Lu 1914 fois.

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