Améliorer l'attractivité et les processus de fidélisation pour les professionnels de soin
Peut-on prendre soin des autres sans prendre soin de soi ?
Pourquoi le monde de la santé ne s'est-il pas intéressé plus tôt à des approches de travail sur soi ? Est-il possible de prendre soin des autres, si l'on ne prend pas soin de soi ? Soit le secteur de la santé va se lancer sur le bien-être au travail sur la voie du savoir, de la réflexion, des études, de la discussion...et dans dix ans, il y aura beaucoup d'écrits. Soit le secteur de la santé se veut pragmatique et développera des actions opérationnelles, rendra acteurs son personnel en mettant à sa disposition des exercices, des formations et des accompagnement. Le secteur de la santé doit peut-être envisager de penser différemment et regarder ce qui se fait ailleurs.
Depuis de nombreuses années, le monde du sport et le monde de l'entreprise ont compris que la "performance" impliquait d'avoir des collaborateurs en "pleine forme". Je parle de performance de manière positive, c'est à dire dans le sens de pouvoir donner le meilleur de soi. Dans le sport comme dans l'entreprise, nous savons que la richesse, c'est l'humain. D'ailleurs, dans les diagnostics de développement durable
que nous avons réalisés, un des trois pilier est consacré à l'aspect social. Les entreprises ou les sportifs font appels à nous pour apporter des solutions concrètes pour aider leur personnel à maintenir un bon équilibre mental, à gérer leur charge mentale, à apprendre à récupérer pour passer du milieu professionnel au milieu personnel. La sophrologie par ses exercices, apporte une aide précieuse. Elle a l'énorme avantage de permettre à chacun, après une période d'apprentissage, de se gérer de manière autonome, de pratiquer des exercices adaptés lorsque le besoin s'en fait sentir. Pour découvrir une approche différente, vous pouvez faire votre diagnostic en ligne, retrouver des exercices sur notre site http://www.developpementhumaindurable.com Patrick Le Breton-Blon
Depuis de nombreuses années, le monde du sport et le monde de l'entreprise ont compris que la "performance" impliquait d'avoir des collaborateurs en "pleine forme". Je parle de performance de manière positive, c'est à dire dans le sens de pouvoir donner le meilleur de soi. Dans le sport comme dans l'entreprise, nous savons que la richesse, c'est l'humain. D'ailleurs, dans les diagnostics de développement durable
que nous avons réalisés, un des trois pilier est consacré à l'aspect social. Les entreprises ou les sportifs font appels à nous pour apporter des solutions concrètes pour aider leur personnel à maintenir un bon équilibre mental, à gérer leur charge mentale, à apprendre à récupérer pour passer du milieu professionnel au milieu personnel. La sophrologie par ses exercices, apporte une aide précieuse. Elle a l'énorme avantage de permettre à chacun, après une période d'apprentissage, de se gérer de manière autonome, de pratiquer des exercices adaptés lorsque le besoin s'en fait sentir. Pour découvrir une approche différente, vous pouvez faire votre diagnostic en ligne, retrouver des exercices sur notre site http://www.developpementhumaindurable.com Patrick Le Breton-Blon Ecrit par Patrick
le Jeudi 29 Janvier 2009, 11:47
dans "Stress et confiance en soi"
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